Die REVIER Hospitality Group AG ist die Managementgesellschaft unserer Hotel Marken PRIVÀ und REVIER. Am Hauptsitz auf der Lenzerheide (Umzug nach Chur geplant) entwickeln wir Standorte für unsere beiden Hotelkonzepte und sind für die Vermarktung und Führung der Gruppe verantwortlich. Wir interpretieren Hotellerie neu und suchen Macher, die sich auf neue Abenteuer einlassen und "out-of-the-box" denken.

Anstellungsart: Vollzeit

Im Zusammenhang mit dem Wachstum unserer Gruppe in der Schweiz und in Österreich suchen wir laufend leidenschaftliche Küchenzauberer.

Kochen ist für uns mehr als einfach ein Job - Kochen ist eine Herzensangelegenheit und pure Lebensfreude. Als zentrales Kernelement in jedem unserer Häuser stellt die Küche einen Mittel- und Höhepunkt für unsere Gäste dar.

Zur Unterstützung unserer Teams in der Schweiz und Österreich und vorbereitend für die Eröffnung und den Betrieb unserer künftigen Häuser suchen wir darum vielleicht auch genau dich!

Du bist Koch mit Leib und Seele und liebst deinen Job. Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Koch und fühlst dich in einem lebendigen und dynamischen Umfeld wohl. Du kochst mit Liebe und Freude und zeichnest dich durch hohe Einsatzbereitschaft und wahre Leidenschaft für deinen Beruf aus. Kochen im Team macht dir Spass und du bist stolz auf dein Können.

Eine gute Abeitsorganisation, Offenheit für Neues, Teamwork und Flexibilität sind für dich selbstverständlich. Du begreifst schnell und willst motiviert zum Teamerfolg beitragen, hast Freude an der Abwechslung und es macht dir Spass, bei Engpässen auch mal in anderen Häusern mitzuarbeiten und neue Menschen und Orte kennenzulernen. Sehr gute mündliche Deutsch- und/oder Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Bei uns bekommst du den Raum für deine Leidenschaften. Entdecke unsere unterschiedlichen Hotels und deine Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Hotelgruppe.

Als Teil unserer Teams profitierst du von folgenden Benefits in allen Hotels der Marken PRIVÀ oder REVIER

• Vergünstigt Schlafen und Essen in allen Hotels
• Moderne Personalwohnungen
• Marktgerechte, faire und leistungsangepasste Löhne
• Weiterbildungsbeiträge
• On-the-job Trainings und Entwicklungspfade
• Ready to Roam Zuschuss (Beitrag an etwas, das du gerne tust - Beispiel Skitickets, Fitnessabo, Bikeausrüstung, Wellness etc)
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden