Die familiengeführte SCHARR-Unternehmensgruppe zählt mit rund 1.000 Mitarbeitern und 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie zu den erfolgreichsten konzernfreien Energie- und Dienstleistungsunternehmen. Zusammen mit unseren Tochterunternehmen sorgen wir für Effizienz und Nachhaltigkeit rund um Energie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Technischer Verkäufer / Bezirksleiter (m/w/d) für Energie und Energiedienstleistung im Flüssiggas-Außendienst

für die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland

• Kundenakquisition und Betreuung: Sie gewinnen und pflegen langfristige Geschäftsbeziehungen für Flüssiggastankanwendungen im Mittlernetzwerk sowie bei unseren Endkunden und Interessenten in Haushalt, Gewerbe und Industrie
• Netzwerken: Sie stärken Ihren eigenen Vermittlerstamm, um Ihre Vertriebsziele erfolgreich umzusetzen
• Kundenberatung: Sie agieren als erster Ansprechpartner (m/w/d) und unterstützen sowohl Fachpartner als auch Interessenten bei der Anlageplanung, bieten maßgeschneiderte Lösungen und beraten bis zum Projektabschluss
• Marktbeobachtung und Strategieentwicklung: Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, entwickeln kreative Ansätze und Strategien, um unsere Marktposition zu stärken

Das Verkaufsgebiet umfasst die Regionen/Landkreise Uckermark, Ostprignitz-Ruppin, Oberhavel, Barnim, Havelland und Märkisch Oberland. Idealerweise liegt Ihr Wohnort "zentral" in einer dieser Regionen.

• Ausbildung: Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit.
• Berufserfahrung: Sie haben idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst im Bereich der Energieversorgung oder Heiz- und Haustechnik.
• Persönliche Stärken: Eine hohe Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative zeichnen Sie aus - Sie heben sich mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem analytischen Denkvermögen ab.
• Freude mit Menschen: Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke in unterschiedlichsten Situationen.
• Reisebereitschaft: Flexibilität und Mobilität im zugewiesenen Verkaufsgebiet sind vorhanden - Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• Technische Fähigkeiten: Eine gewisse Affinität zum Umgang mit moderner Arbeitsausstattung (Laptop, iPad, iPhone) und idealerweise Erfahrung mit einem CRM-System.

Tarifvertrag & Entgelttransparenz: Übertarifliche Vergütung auf Tarifvertragsbasis des Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg. Gehaltsspanne und Entwicklungsmöglichkeiten werden vor dem ersten Gespräch schriftlich kommuniziert

Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unterstützung einer effektiven Eigenvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen: Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen und Anpassungen an Veränderungen ermöglichen

Wertschätzendes Miteinander: Offener Umgang, spannende Mitarbeiterevents und weitere Aktivitäten tragen zu einem guten Betriebsklima bei

Kollegiale Arbeitsatmosphäre: Ein hochmotiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Betriebliche Gesundheitsförderung: Förderung von Wohlbefinden und Gesundheit z.B. durch die Kooperation mit EGYM Wellpass®